Przejawy dyskryminacji w pracy

Nietolerancja rasowa w miejscu pracy jest niestety powszechna. Istnieje w miejscach pracy na całym globie. Dzięki globalizacji i lepszych możliwości transportowania się ludzie podróżują po całym świecie i pracują w nowym miejscu zamieszkania. Ich kultura, tradycje, zainteresowania i przekonania różnią się od miejscowych a to kieruje do konfliktu interesów. Może to kierować do dyskryminacji rasowej we wspólnocie.

Segregacja w miejscu pracy wpływa na morale i pewność siebie pracownika. Może to prowadzić do obniżenia poziomu produktywności zatrudnionego bądź pełnej grupy. To również nie sprzyjające środowisko pracy dla nowych pomysłów i projektów, które właśnie są omawiane i urzeczywistniane.

Z tych względów rządy na całym globie wprowadziły przepisy zabraniające nietolerancji w miejscu pracy. Zastrzeżono ochronę jednostki przed nierównym traktowaniem z uwagi na rasę i kolor skóry, w odniesieniu do nagród, szkoleń i odwołań. Ponadto dyrektywa zaświadcza, iż każda poszkodowana osoba może pozwać pracodawcę do sądu, a tam nieodzowna jest pomoc adwokata jak prawnik prawo Wrocław.

Pomimo jasnego prawa zgłaszanych jest coraz więcej przypadków nietolerancji. Może to również wynika z pogłębiającej się znajomości praw pracowniczych pośród zatrudnionych.