Nietolerancja zważywszy na religię w miejscu pracy

Dyskryminacja pozostaje jednym z największych problemów pośród zatrudnionych w Polsce. Mimo że nietolerancja zważywszy na religię i inne czynniki została zdelegalizowana, to wciąż zdarzaj się nazbyt często. Jeżeli masz do czynienia z dyskryminacją mając na uwadze własne przekonania wyznaniowe, wiek, rasę lub inne czynniki możesz mieć prawo do odszkodowania.

Swoboda religijna jest jednym z podstawowych praw zapewnionych wszystkim obywatelom. Jesteśmy wolni aby realizować własną duchowość, na własną rękę albo we wspólnocie. Niestety nie każdy jest tolerancyjny. Wraz z cechami osobistymi jak płeć i pochodzenie, religia jest jedną z kategorii chronionych poprzez prawo.

Dyskryminacja może przydarzyć się wszędzie i przybierać różne postaci. Niektórzy ludzie błędnie sądzą, iż odnosi się jedynie osób z mniejszości etnicznej – z nierównym traktowaniem może spotkać się każdy.

W miejscu pracy dyskryminacja przybiera postać wybiórczego zatrudniania i zwalniania. Jest to niezgodne z prawem by zwolnic kogoś poprzez odmienne wyznanie. Dyskryminacja może być bardziej subtelna, jak m.in. odmowa szkoleń.

Jeśli na skutek swoich przekonań religijnych masz do czynienia z nietolerancją w miejscu pracy, masz prawo stanąć w obronie własnych praw. Poszukując pomocy u prawnika, jak prawnik Wrocław, można podać pracodawców do sądu o ich podejrzane praktyki. Jeśli wygrasz rozprawę będziesz miał możliwości na rekompensatę.