Rodzaje nietolerancji w miejscu pracy

Jestem pewien, że często natrafiłeś na przejaw nietolerancji w miejscu pracy podczas swojej kariery zawodowej. Tu, w Polsce takie działania są niedozwolone i na pewno każdy kraj ma takie same reguły.

Oto zwięzła lista rodzajów nietolerancji w miejscu pracy:

Nietolerancja rasowa

Dzieje się tak, kiedy pracownicy lub nawet prezesi i menedżerowie traktują osoby innej rasy na sposób niesprawiedliwy. Oni ich nie respektują a to oddziałuje na to jak są traktowani.

Dyskryminacja płciowa

Dzieje się tak, kiedy pracodawca dla przykładu okazuje więcej szacunku zatrudnionym płci męskiej. Takie nierówne traktowanie trwa już od wielu lat. Niektórzy ludzie sądzą, że mężczyźni są lepsi we wszystkim co czynią. To nie jest prawda. Kobiety mogą robić te same zadania w podobny sposób jak mężczyźni, na tym samym poziomie.

Dyskryminacja zważywszy na narodowość i język

Dzieje się tak, kiedy pracownik jest w inny sposób traktowany poprzez swoje pochodzenie. Wyobraź sobie, iż urodziłeś się w Czechach a na rozmowie kwalifikacyjnej słyszysz, iż nie mogą Cię zatrudnić przez Twój akcent.

Dyskryminacja zważywszy na religię

Dzieje się tak, gdy pracownik jest niesprawiedliwie traktowany jedynie przez odmienną religię.

Dyskryminacja zważywszy na orientację seksualną

Z tym rodzajem nietolerancji mamy do czynienia, gdy ktoś jest źle traktowany poprzez swoje upodobania seksualne. Pracodawca może nie zatrudnić kogoś albo nawet zwolnić tylko z tego powodu, że ta osoba jest homoseksualistą.

To tylko kilka z wielu rodzajów nietolerancji w miejscu pracy. Każdy przejaw nierównego traktowania jest niezgodny z prawem, przydatna jest pomoc prawnika - adwokat Wrocław to zawodowiec zajmujący się prawem pracy.