Prawo pracy – bezpodstawne zwolnienie

Jeśli zostałeś zwolniony w nieprzepisowy sposób możesz zastanowić się na tym, czy aby nie było to nieuczciwe zwolnienie. Co to znaczy dla Ciebie? Nieuczciwe zwolnienie z pracy jest terminem prawnym użytkowanym przez adwokatów do opisania okoliczności, w których pracodawca zwalnia pracownika z pogwałceniem umowy o pracę. Częstym przypadkiem nieprzepisowego zwolnienia jest sytuacja, kiedy zatrudniony jest zwolniony bez wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Pierwszym krokiem jest przejrzenie umowy o pracę, ażeby zobaczyć jaki jest okres wypowiedzenia i jak wyglądają procedury zwalniania zatrudnionych.

Roszczenie o nieuczciwe zwolnienie może być wniesione do sądu. Odszkodowanie jakie zdobędziemy zależeć będzie od naruszonych praw przez pracodawcę. Jeśli jest to zwykłe niezapłacenie za okres wypowiedzenia, będzie on zmuszony do wykonania właściwej wpłaty. W rezultacie żądane kwoty są względnie niskie – chyba, iż okres wypowiedzenia jest dłuższy niż miesiąc.

To jeden z serii tekstów co się tyczy problemów z zakresu prawa pracy. Żeby poznać więcej informacji związanych z niesłusznym zwolnieniem śledź następne wpisy z cyklu adwokat prawo Wrocław. Poznasz najlepsze wskazówki dotyczące Twoich praw w miejscu pracy.